El 24 de junio de este 2025 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un decreto que reduce la edad de jubilación en México de manera gradual, pero no aplica a todos los trabajadores.
La reducción de la edad de jubilación en nuestro país marca un hito en la política de pensiones, aunque sus beneficios están limitados y a continuación te comparto todo al respecto.
En nuestro país comenzó a implementarse desde este mes una reducción gradual de la edad mínima de jubilación para trabajadores del Estado, como maestros y demás personal afiliado al régimen del “décimo transitorio” del ISSSTE, con base en el decreto federal firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum.
El cambio no revierte la reforma del ISSSTE de 2007, que transformó el sistema de reparto en un sistema de cuentas individuales (Afore), sino que beneficia solo a quienes permanecieron en el régimen anterior.
Los únicos beneficiarios de este decreto son los trabajadores del Estado que optaron por no migrar al nuevo sistema de cuentas individuales en 2007.
Es decir, empleados que se mantuvieron en el régimen de pensión solidaria tradicional del ISSSTE, como:
Según estimaciones oficiales, esto representa entre 900 mil y 1 millón de trabajadores, es decir, alrededor del 25 al 30% de todo el personal activo que cotiza en el ISSSTE.
Los trabajadores del IMSS, del régimen de Afore, del IMSS-Ley 97 o incluso del IMSS-Ley 73 no se ven beneficiados por esta reducción.
La reforma establece una reducción progresiva en la edad de retiro, dependiendo del sexo y el año de aplicación. A partir de 2028, se comenzará a disminuir la edad mínima de jubilación bajo el siguiente esquema:
Además, se mantiene como requisito tener 28 años de servicio en el caso de las mujeres y 30 años en el caso de los hombres.
Esto significa que, para jubilarse con una pensión vitalicia sin penalización, el trabajador deberá haber acumulado los años mínimos de servicio establecidos y cumplir con la nueva edad mínima que entrará en vigor gradualmente.
La razón principal es que la gran mayoría del personal activo ya cotiza en el sistema de Afore implementado tras la reforma de 2007. Esa reforma eliminó el sistema de reparto y creó cuentas individuales, donde la pensión depende del monto acumulado y la rentabilidad obtenida por la Afore del trabajador.
Al no revertirse esa estructura, esta nueva reforma sólo alcanza a quienes permanecieron en el esquema anterior, por lo general, personas que ingresaron al servicio público antes de 2007 y decidieron no cambiar de régimen.
Según estimaciones del propio gobierno, la reforma tendrá un costo fiscal de al menos 36 mil millones de pesos en los próximos años, con una proyección de hasta 80 mil millones para 2034, cuando la nueva edad mínima de retiro esté completamente vigente.
El financiamiento provendrá del Presupuesto de Egresos y del Fondo de Pensiones para el Bienestar, creado en 2024, el cual busca complementar los ingresos de los trabajadores que se retiren con pensiones menores a lo que establece la nueva ley.
Hasta el momento, no hay ninguna reforma publicada o en discusión formal que reduzca la edad de jubilación para quienes cotizan al IMSS o en el régimen de Afore. La edad mínima para obtener pensión bajo estas modalidades sigue siendo:
Aunque el gobierno ha prometido mejoras en el sistema de pensiones, como el incremento de las aportaciones patronales y el Fondo de Pensiones del Bienestar, la edad legal de retiro no se ha modificado para estos grupos.
Si eres trabajador del Estado bajo el régimen tradicional del ISSSTE, te conviene:
Si estás en el sistema de Afore, puedes:
Desde junio de 2025, pero la reducción será gradual a partir de 2028 y hasta 2034.
Tu edad de retiro no cambia. Continúa siendo entre los 60 y 65 años, dependiendo del tipo de pensión que elijas.
Puedes revisar tu documento de elección firmado en 2007 o acudir a la oficina de personal de tu dependencia.
Ahora ya sabes que la reforma en materia de pensiones beneficia a trabajadores del ISSSTE que permanecieron en el régimen transitorio de 2007; el debate sobre la reforma estructural general del sistema pensionario mexicano sigue abierto y se espera que en los próximos años surjan nuevas iniciativas para fortalecerlo de manera integral, con una posible reducción de edad de jubilación.
Javier Ramírez es periodista financiero especializado en economía digital, inteligencia artificial, fintech e inversiones personales. Coordinador Editorial de DeDinero.