En México, los trabajadores tienen derecho a la seguridad social, lo que implica que deben estar registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y realizar aportaciones correspondientes.
Pero, ¿cuánto deben descontarte del IMSS?
¿Qué es el IMSS y por qué es importante?
El IMSS es una institución pública encargada de proporcionar servicios de salud, pensiones y otras prestaciones a los trabajadores mexicanos.
La afiliación al IMSS para los trabajadores es obligatoria, según lo establecido por la Ley del Seguro Social. Esto significa que todas las personas empleadoras deben registrar a sus trabajadores desde el primer día de trabajo y realizar las aportaciones correspondientes.
¿Cómo se calculan las aportaciones al IMSS?
Las aportaciones al IMSS se calculan en función del salario diario y los días laborados por cada trabajador. El IMSS pone a disposición una que facilita este cálculo, permitiendo conocer el importe exacto de las cuotas obrero-patronales e Infonavit que deben pagarse.
Esta herramienta es útil tanto para empleadores como para, ya que proporciona transparencia y claridad en los montos a aportar, puedes encontrar la calculadora en la siguiente liga: https://adodigital.imss.gob.mx/pth_calcul/
¿Qué beneficios obtienen los trabajadores al estar afiliados al IMSS?
Al estar afiliados al IMSS, los trabajadores tienen derecho a los siguientes beneficios:
- Atención médica, farmacéutica y hospitalaria: Cobertura para enfermedades generales, accidentes de trabajo y maternidad.
- Incapacidades: Pago de incapacidades por enfermedad general (60% del salario) y por riesgo de trabajo (100% del salario).
- Pensión por invalidez y vida: Acceso a pensiones en caso de invalidez o para sus beneficiarios en caso de fallecimiento.
- Ahorro para el retiro: Aportaciones al sistema de pensiones para garantizar una jubilación digna.
- Prestaciones sociales: Acceso a guarderías y otras prestaciones sociales.
Además, al estar registrados en el IMSS,los trabajadores también quedan registrados en el Infon, lo que les permite generar un ahorro para vivienda y acceder a créditos para la adquisición de una casa.
¿Qué sucede si el empleador no realiza el registro o las aportaciones correspondientes?
Si el empleador no registra al trabajador ante el IMSS o no realiza las aportaciones correspondientes, está incumpliendo con la ley y puede ser sancionado. Los trabajadores tienen derecho a exigir su afiliación y a denunciar cualquier irregularidad.
Conocer cuánto se debe descontar del IMSS es esencial para los trabajadores, ya que garantiza su acceso a servicios médicos, pensiones y otros beneficios. Utilizar las herramientas proporcionadas por el IMSS y asegurarse de que las se realicen correctamente protege los derechos laborales y contribuye alos trabajadores.
