¿Vale la pena sacrificar el equilibrio personal por crecer más rápido en los negocios? La pregunta volvió a la conversación pública luego de que Daksh Gupta, CEO de la startup de inteligencia artificial Greptile, defendiera públicamente semanas de 80 a 84 horas de trabajo.
Sus declaraciones ocurren en medio de una reorganización global de las jornadas de trabajo, en la cual se incluye México, donde ya se legisla sobre reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Daksh Gupta, de 22 años, es fundador de Greptile, una startup de inteligencia artificial respaldada por inversionistas de Silicon Valley.
En sus publicaciones en redes sociales, el empresario afirmó que en su empresa no existe equilibrio entre vida personal y trabajo y que desde la primera entrevista se lo aclara a los candidatos.
Sus declaraciones: "Recientemente, empecé a decirles a los candidatos, en la primera entrevista, que en Greptile no hay equilibrio entre el trabajo y la vida personal; los días de trabajo típicos comienzan a las 9 a. m. y terminan a las 11 p. m., a menudo más tarde, y trabajamos los sábados, a veces también los domingos. Hago hincapié en que el ambiente es de mucho estrés y no hay tolerancia para un trabajo deficiente. Al principio me sentía mal haciendo esto, pero ahora estoy convencido de que la transparencia es buena y prefiero mucho más que la gente lo sepa desde el principio, en lugar de que se enteren en su primer día. Tengo curiosidad por saber si otras personas hacen esto y si hay algún error obvio que no estoy viendo".
Recomienda este ritmo máximo por uno o dos años antes de reducirlo.
En México, la Ley Federal del Trabajo establece:
Trabajar 80 horas en nuestro país no solo es ilegal sin el pago extra correspondiente, sino que podría implicar sanciones para el empleador.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierten que trabajar más de 55 horas a la semana aumenta el riesgo de:
En 2016, más de 745,000 muertes en el mundo fueron vinculadas a jornadas largas. Las 80 horas que defiende Gupta superan ampliamente este umbral de riesgo.
Las reacciones a las declaraciones de Daksh Gupta fueron opuestas:
Críticas: lo acusan de normalizar prácticas laborales abusivas.
Apoyo: algunos lo consideran una muestra de compromiso empresarial.
Efecto inesperado: Gupta asegura que recibió amenazas, pero también numerosas solicitudes de empleo.
Muchas personas trabajan demasiado pensando que el dinero es más importante que la salud o al menos podrá pagarla, pero vale la pena reflexionar al respecto. Aquí te escribí sobre eso: Hopecore aplicada a las finanzas
Si enfrentas jornadas que superan lo que marca la ley:
Es una startup de inteligencia artificial con sede en Estados Unidos, fundada por Daksh Gupta y otros exalumnos de Georgia Tech.
Consulta tu contrato y compáralo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo: máximo 48 horas semanales y pago de horas extra.
Este caso del director ejecutivo de 22 años que trabaja 80 horas semanales revela un choque de culturas laborales: la exigencia extrema de Silicon Valley frente a un México que busca reducir la carga horaria. Más allá del debate, la evidencia muestra que trabajar de forma sostenible protege la salud y puede mantener la productividad en el tiempo. Acerca del autor: Javier Ramírez es periodista financiero especializado en SEO, economía digital, inteligencia artificial, fintech, pensiones e inversiones; escribe todos los días en DeDinero.