La semana laboral de 40 horas en México dejó de ser una promesa política y ya es una decisión oficial en curso. Justo este mes el Gobierno Federal cerró los foros nacionales sobre el tema y trazó una ruta legislativa clara.
A continuación te comparto cómo y cuándo entra en vigor la jornada laboral de 40 horas, cuáles son los cambios reales y qué debes saber si eres trabajador o empleador.
No, la jornada de 40 horas a la semana no está vigente como ley general, pero sí es una propuesta oficial del Ejecutivo Federal. Fue anunciada por la presidenta Claudia Sheinbaum el 1 de mayo y ya inició su proceso institucional: seis foros nacionales organizados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y una ruta legislativa definida para enviarse al Congreso.
Según la STPS y Reuters, la reducción será escalonada desde 2026 hasta llegar a 40 horas en 2030. Se busca que el cambio sea gradual para que empresas de todos los tamaños puedan adaptarse sin afectar operaciones ni empleos.
Mantener el salario completo: no se reduce el sueldo aunque se reduzcan horas.
Establecer dos días de descanso por semana.
Garantizar el pago doble por horas extra.
Aplicación escalonada por sector y tamaño de empresa.
No. Aunque algunos sectores empresariales propusieron eliminar la media hora de descanso para facilitar la reducción, juristas y sindicatos recordaron que esta es una obligación legal vigente bajo los artículos 63 y 64 de la Ley Federal del Trabajo. La propuesta fue descartada.
Una vez publicada la reforma, se espera que el Diario Oficial de la Federación detalle los plazos según el número de trabajadores:
Microempresas (1-10 empleados)
Pequeñas (11-50)
Medianas (51-250)
Grandes (250+)
Esto permitirá transiciones diferenciadas para no afectar la productividad de los negocios.
No. Todavía no se aprueba como ley. La jornada vigente sigue siendo de 48 horas semanales.
No. El principio de "igual salario por menor jornada" es uno de los pilares de esta reforma.
Todas. Pero el plazo dependerá de su tamaño y sector.
No directamente. La implementación se aplicará a relaciones laborales formales conforme a la LFT.
En el portal de la STPS (www.gob.mx/stps) y en el Diario Oficial una vez publicada la reforma.
La jornada de 40 horas semanales en México tiene una ruta en marcha y aunque aún no es ley, el gobierno ha definido un proceso claro y participativo que marca un cambio histórico, pues esta transición toca más que un tema de horas y calendario: toca la vida cotidiana de millones de personas en México.