El próximo 22 de junio entra en vigor una reforma que reconoce derechos laborales para repartidores y conductores de plataformas digitales como Uber, DiDi, Rappi y otras apps de movilidad o entrega en México.
El cambio impacta directamente a más de 500 mil trabajadores que, hasta ahora, operaban sin prestaciones ni seguridad social.
¿Qué cambia para repartidores de Uber, DiDi y Rappi en México?
Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 24 de diciembre de 2024, la reforma a la Ley Federal del Trabajo establece una nueva figura laboral que obliga a las plataformas digitales como Uber, DiDi, Rappi, a brindar IMSS, vacaciones, aguinaldo y protección legal contra despidos.
¿Cómo saber si me aplica esta nueva ley?
Debes cumplir al menos una de estas dos condiciones:
- Trabajar 80 horas al mes o más conectado a la app.
- Generar ingresos equivalentes o superiores al salario mínimo mensual.
El salario mínimo no se establece de manera mensual, pero estimando sobre 30 días laborables:
Resto del país:
278.80 pesos × 30 = 8,364 pesos aproximadamente
Zona Libre de la Frontera Norte:
419.88 pesos × 30 = 12,596 pesos aproximadamente
Si cumples con alguno de esos criterios, la plataforma está legalmente obligada a reconocerte como trabajador subordinado y darte acceso a todos los derechos laborales.
Importante: Aunque no llegues a ese mínimo, sigues protegido por el seguro de riesgos de trabajo del IMSS siempre que estés activo en la plataforma.
Paso a paso: ¿qué prestaciones recibiré si soy repartidor?
Registro ante el IMSS
Las plataformas deberán inscribirte al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que te da acceso a:
- Atención médica pública.
- Incapacidades laborales.
- Pensiones por invalidez o vejez.
- Seguro por accidentes mientras trabajas.
Aportaciones al Infonavit
Tendrás acceso a créditos para vivienda, ya sea para comprar, construir o mejorar una propiedad. La plataforma cubrirá las cuotas patronales.
Aguinaldo y vacaciones
Recibirás aguinaldo anual obligatorio, así como vacaciones pagadas conforme a la antigüedad que tengas con la plataforma.
Además, tendrás un día de descanso por cada seis trabajados, sin excepción.
Participación en utilidades
Si superas las 288 horas anuales de trabajo en la plataforma, tendrás derecho a recibir reparto de utilidades (PTU).
Indemnización por despido
Si eres despedido sin justificación, la empresa deberá pagar:
- Tres meses de salario por indemnización.
- 20 días por cada año trabajado.
- Prestaciones proporcionales no cubiertas.
¿Seguiré siendo independiente como repartidor?
Sí, y esto es importante: la ley no impone un horario fijo. Mantienes el derecho a decidir cuándo conectarte o no. La jornada máxima permitida será de 48 horas por semana, y la plataforma no puede sancionarte por desconectarte.
El trabajo sigue siendo flexible, pero si tu nivel de actividad cumple con los criterios legales, deberás recibir prestaciones completas como cualquier trabajador formal.
¿Qué deben hacer las plataformas como Uber y DiDi?
Afiliar al IMSS e Infonavit a sus trabajadores activos.
Firmar un contrato por escrito donde se reconozca la relación laboral.
Reportar semanalmente los ingresos, propinas y horas trabajadas.
Informar de forma clara cómo operan sus algoritmos, tarifas y comisiones.
No podrán cobrar cuotas por inscripción ni retener pagos sin motivo.
Estas disposiciones están sujetas a supervisión por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como por el IMSS y el Infonavit.
¿Subirá mi carga de impuestos?
No. La retención fiscal sigue igual. Las plataformas como Uber, DiDi o Rappi seguirán reteniendo automáticamente IVA e ISR, como lo han hecho desde la entrada en vigor del régimen fiscal para plataformas digitales en México en años anteriores.
Esto significa que no necesitas hacer declaraciones adicionales si no superas el umbral de ingresos establecido por el SAT.
¿Cuándo entran en vigor estos cambios? Fechas
- 24 de diciembre de 2024: se publicó la reforma en el DOF.
- 22 de junio de 2025: entra en vigor la nueva ley para repartidores.
- 27 de junio de 2025: el IMSS publicará las reglas operativas del programa de afiliación.
Por primera vez en México, quienes reparten comida, transportan personas o entregan productos a través de apps tecnológicas como Uber, DiDi o Rappi estarán protegidos por la ley, tendrán acceso al IMSS, vacaciones, aguinaldo y vivienda, sin perder la flexibilidad que caracteriza su actividad.
Javier Ramírez es periodista financiero especializado en economía digital, inteligencia artificial, fintech e inversiones personales. Coordinador Editorial de DeDinero.
