En el marco del Día del Maestro, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció un aumento salarial del 9% para los maestros de educación básica del sector público, una noticia que marca un parteaguas en la política educativa nacional.
Este incremento será retroactivo al 1 de enero de 2025, lo que significa que los docentes recibirán el pago correspondiente a los primeros meses del año con el nuevo salario ajustado.
Este anuncio fue realizado hoy 15 de mayo durante un evento oficial, y se trata de una de las medidas más importantes del gobierno federal en materia educativa.
El aumento salarial del 9% a los docentes implica una inversión pública estimada en 36 mil millones de pesos anuales, una cifra que refleja el interés del gobierno por revalorar la profesión docente y mejorar las condiciones laborales del magisterio.
Esta inversión permitirá fortalecer el sistema educativo desde su base: los maestros y maestras que cada día están frente a grupo.
Pero eso no es todo. A partir de septiembre de 2025, el gobierno también implementará un incremento salarial adicional del 1%, como parte de una política de reconocimiento continuo al esfuerzo y compromiso de los educadores del país.
Además, Sheinbaum anunció una semana extra de vacaciones para los maestros, medida que busca ofrecer un mayor equilibrio entre vida laboral y personal, reconociendo el desgaste físico y emocional que implica la docencia.
Otro anuncio fue la eliminación de la USICAMM (Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros). Esta decisión tiene como objetivo dignificar el proceso de movilidad y promoción docente, sustituyéndola por un nuevo sistema basado en criterios más justos, como la antigüedad, y en acuerdos consensuados con el magisterio nacional.
Esta reforma busca acabar con prácticas burocráticas y discrecionales que por años han sido criticadas por los propios docentes, permitiendo una carrera magisterial más clara, meritocrática y enfocada en la experiencia y el compromiso en el aula.
Durante años, los maestros han exigido mejor salario y condiciones más humanas de trabajo, respeto a su trayectoria y una verdadera política de formación y reconocimiento.
Las medidas de Sheinbaum pueden generar mayor estabilidad, motivación y permanencia en el sistema educativo, lo cual incide directamente en una mejor calidad educativa para millones de estudiantes mexicanos.
El incremento salarial es retroactivo al 1 de enero de 2025, por lo que los docentes recibirán pagos retroactivos correspondientes a los meses ya laborados.
El aumento aplica para docentes del sistema de educación básica pública, es decir, preescolar, primaria y secundaria, aunque se espera que en los próximos meses se anuncien medidas similares para otros niveles.
Será eliminada. En su lugar se implementará un nuevo sistema de movilidad y promoción basado en antigüedad y criterios consensuados con los sindicatos y maestros, con el fin de reducir la carga administrativa y mejorar la justicia laboral.
Está previsto para septiembre de 2025, como una medida complementaria de reconocimiento a la labor docente.
Con este aumento salarial del 9%, retroactivo al 1 de enero de 2025, y el anuncio de nuevas vacaciones, una reforma al sistema de promoción y un incremento adicional en puerta, Claudia Sheinbaum marca una nueva etapa en la relación entre el Estado y los maestros.