Si trabajas en una casa limpiando, cocinando, lavando ropa y hasta cuidando niños, esto es lo que te deben pagar como mínimo en México. Además, tu patrón está obligado a darte IMSS (seguridad social), aguinaldo y vacaciones.
"No es que ‘te echen la mano’, ni que ‘seas como de la familia’: si cocinas, limpias, cuidas, lavas y sostienes una casa que no es la tuya, lo que haces se llama trabajo ante la ley mexicana.
Desde el 1 de enero de este año, el salario mínimo diario para personas trabajadoras del hogar en México es de $303.07 pesos diarios, según la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami). En la Zona Libre de la Frontera Norte, el monto sube a $419.88 pesos diarios.
Estos montos aplican para una jornada de 8 horas y son obligatorios, sin importar si el trabajo es por día o permanente. Si trabajas medio turno o menos días a la semana, el pago se calcula por hora, como te explico más adelante.
Calcula tus días y horas:
Una semana de 6 días equivale a $1,818.42 pesos a la semana si estás en CDMX.
Si trabajas menos días, multiplica el salario diario proporcional.
¿Trabajas por horas?
Aunque no hay una tarifa por actividad, el salario debe aumentar si realizas labores múltiples o de mayor responsabilidad. La Ley Federal del Trabajo indica que el salario debe ser proporcional al volumen y tipo de trabajo.
El trabajo doméstico ya no está en la informalidad. Tienes derecho a prestaciones laborales completas, aunque trabajes por horas o sin contrato escrito.
"Artículo 336. Los trabajadores domésticos tienen derecho a un descanso semanal de día y medio ininterrumpido, preferiblemente en sábado y domingo".
Dos artículos antes, el 333, señala qué debe ocurrir cuando el trabajador doméstico vive en la casa en la que trabaja: "Los trabajadores domésticos que habitan en el hogar donde prestan sus servicios deberán disfrutar de un descanso mínimo diario nocturno de nueve horas consecutivas, además de un descanso mínimo diario de tres horas entre las actividades matutinas y vespertinas".
Si vives en la casa donde trabajas, deben proporcionarte alimentación y habitación dignas, sin que eso sustituya el pago económico.
Tu empleador está obligado a inscribirte en el IMSS desde el primer día que trabajas, aunque sea por horas o solo unos días a la semana.
Puedes verificarlo de esta forma:
Pregunta a tu patrón si te registró y con qué salario.
Pide tu número de seguridad social (NSS) si no lo conoces.
Ingresa al portal www.imss.gob.mx o llama al 800 623 2323.
Verifica que apareces como asegurada bajo el esquema de personas trabajadoras del hogar.
El salario base mínimo para la cotización en Ciudad de México es de $9,068.74 pesos mensuales. Si el empleador reporta menos, está incumpliendo.
Tienes derecho a exigir que se te pague conforme a la ley y que se respeten tus derechos. Si no es así, puedes denunciar ante:
También puedes contactar a organizaciones como CACEH (Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar) para orientación gratuita: https://caceh.org.mx/
Sí. Cada patrón debe registrarte por los días u horas que trabajes con él. El IMSS acepta registros múltiples y calcula el pago proporcional para cada empleador.
También puedes darte de alta tú misma si lo prefieres, como aseguramiento voluntario, aunque esto no exime a tus empleadores de su obligación.
No. En México, los derechos laborales nacen desde que empiezas a trabajar, aunque no exista un contrato escrito. Si hay relación laboral (recibes órdenes, tienes un horario y haces tareas frecuentes), tu empleador debe respetar todos tus derechos. La falta de contrato no lo exime.
Como indiqué antes, el Artículo 333 de la Ley Federal del Trabajo establece que si resides en la casa donde trabajas, debes recibir alimentación sana, habitación segura y condiciones dignas, y esto no puede usarse como excusa para pagarte menos.
Además del salario y prestaciones básicas, puedes acordar con tu patrón:
Todo acuerdo debe respetar el piso mínimo de la ley. Puedes hacer estos acuerdos de forma verbal o escrita. Un contrato firmado puede ayudarte a garantizar que ambas partes respeten lo acordado.
$303.07 pesos en el resto del país, $419.88 en la Zona Libre de la Frontera Norte.
Resto del país: $37.88 pesos por hora.
Zona Norte: $52.48 pesos por hora.
Sí. Aunque trabajes solo un día, tu patrón debe registrarte en el IMSS y hacer aportaciones proporcionales.
Tus derechos existen aunque no haya contrato escrito. Puedes denunciarlos o reclamarlos ante la Profedet o el IMSS.
Sí. Cada empleador debe registrarte por separado ante el IMSS.
Así es como trabajar como empleada doméstica (o empleado doméstico) o del hogar en México ya no es sinónimo de informalidad ni abuso: la ley te protege, el salario mínimo está definido y el acceso a seguridad social es obligatorio. Si haces tareas como cocinar, planchar, lavar y cuidar niños, te corresponde un salario justo, seguro médico, vacaciones, aguinaldo y descanso digno. Acerca del autor: Javier Ramírez es periodista financiero especializado en economía digital, inteligencia artificial, fintech e inversiones. Coordinador Editorial de DeDinero.