Desde el 22 de junio, la Ley Federal del Trabajo reformada obliga a plataformas como Uber, DiDi y Rappi a ofrecer seguridad social
Aunque la ley que la establece ya está publicada, la implementación será gradual
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Este beneficio no es exclusivo de los empleados del sector formal
Tu trabajo sostiene hogares enteros, mereces que te paguen con justicia
La reforma laboral para plataformas ya es ley en México, pero su aplicación abre un debate sobre derechos, abusos tarifarios y consecuencias ocultas para personas mayores