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domingo 15 de junio de 2025

Ley Federal del Trabajo y salario

Nuevos sueldos jornada laboral 40 horas México: Qué cambiará oficialmente y cuándo entra en vigor
Servicios13/06/2025

Nuevos sueldos jornada laboral 40 horas México: Qué cambiará oficialmente y cuándo entra en vigor

Las empresas que operan bajo el marco legal de la Ley Federal del Trabajo deberán cumplir con la reforma cuando entre en vigor

¿Trabajaste el domingo 1 de junio? Esto es lo que realmente te deben pagar según la ley
Servicios05/06/2025

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La STPS detalló si es considerado día de descanso obligatorio el proceso electoral que se vivió en el país

¿Es legal que los niños trabajen? Esto dice la ley sobre el trabajo infantil en México
Todo es dinero24/05/2025

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Muchos infantes tienen que dejar sus estudios por la falta de recursos

Renuncié a mi trabajo: ¿Cuánto me deben pagar de finiquito según la LFT por año trabajado?
Servicios15/04/2025

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En caso de que tu patrón se niegue a pagarte esta remuneración, puedes pedir asesoría a la Profedet

Cómo se paga si trabajo el domingo: Cálcula así tu prima dominical obligatoria por Ley
Servicios03/03/2025

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¿Te pagan lo justo por trabajar los domingos? Conoce la ley y los beneficios de la prima dominical en México

¿Trabajaste el 24 de febrero? Descubre si te deben pagar el doble
Servicios25/02/2025

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La LFT menciona que a los empleados que laboren en un día festivo se les brindará un pago extra

¿Te pueden despedir por faltar al trabajo? Esto dice la LFT
Servicios26/01/2025

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Conoce tus derechos laborales y evita problemas en tu empleo

¿Te pueden despedir por faltar al trabajo? Esto dice la LFT
Servicios26/01/2025

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¿Cuántas faltas puedes tener antes de ser despedido? Esto dice la Ley Federal del Trabajo
Servicios25/01/2025

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La Profedet explica qué puedes hacer en caso de que tu patrón rescinda de tu trabajo injustificadamente

Cuáles son los días de descanso obligatorio 2025; se paga triple a trabajadores
Todo es dinero24/01/2025

Cuáles son los días de descanso obligatorio 2025; se paga triple a trabajadores

Si tu empleador no cumple con esta obligación, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo

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