
¿Tu empresa debe repartir utilidades? Conoce la fecha límite para recibir el pago
La mayoría de los trabajadores mexicanos, pueden gozar de prestaciones laborales desde el primer día en que firman su contrato

La mayoría de los trabajadores mexicanos, pueden gozar de prestaciones laborales desde el primer día en que firman su contrato

Estas son las prestaciones que se toman en cuenta para conocer el Salario Diario Integrado

A finales del 2023 la Ley Federal del Trabajo anunció los días feriados oficiales para este año 2024

La Ley Federal del Trabajo dicta que las compañías deben repartir 10 por ciento de sus utilidades netas

El Artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo establece lo que un contrato debe incluir

Empresas que no cumplan con esta prestación pueden obtener una multa de hasta 54 mil 850 pesos

También se otorgará una prima vacacional no menor al 25 por ciento sobre el salario

A partir de la fecha indicada por la Ley Federal del Trabajo, tendrás un año para reclamar esta prestación laboral

La Profedet explica que todos los trabajadores mexicanos deben gozar de esta prestación

Esta compensación es obligatoria y está señalada por la Ley Federal del Trabajo