domingo 15 de noviembre de 2026
Es una prestación establecida en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo que otorga 12 días de salario por cada año de servicio a trabajadores de planta.
La ley también establece que tienes derecho a un periodo de descanso pagado
Por otro lado, millones de mexicanos podrán disfrutar del último día de descanso obligatorio del año
El pago de esta bonificación debe ser equivalente a 15 días de salario como mínimo.
Recuerda que el pago de esta prestación debe realizarse a más tardar el 20 de diciembre.
Si no lo llegas a hacer en cierto plazo, perderás tu derecho a exigir el pago de esta prestación.
No importa si no trabajaste un año en la empresa, el patrón debe pagarte una parte proporcional de esta bonificación.
Recuerda que las empresas que no hagan el pago de esta prestación recibirán una sanción que va desde los $5,670 hasta los $565,700 pesos.
Recuerda que esta prestación debes recibirla antes del 20 de diciembre
Es importante mencionar que la liquidación completa de tres meses de salario solo aplica cuando el despido es injustificado.
