Ley Federal del Trabajo

En el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo se establecen los días de descanso obligatorio

Las empresas que no hagan el pago de esta bonificación se harán acreedoras a una multa que va desde los $5,670 pesos hasta los $565,700 pesos

Además, recuerda que reducir el salario sin consentimiento es ilegal y permite la rescisión de la relación laboral por parte del trabajador.

El salario mínimo subirá en 2026, pero tu sueldo puede mantenerse igual. Te explico la razón legal, cómo funciona la estructura salarial y qué puedes hacer.

La LFT establece pago triple por laborar el 25 de diciembre o el 1 de enero. Conoce cuánto deben pagarte, qué pasa si cae en domingo y qué hacer si no recibes lo correcto.

Conoce los puntos oficiales del aguinaldo 2025 en México: quién tiene derecho, cuántos días corresponden, exención de ISR, fechas y qué hacer si no lo pagan.

Esta bonificación deberás recibirla a más tardar el 20 de diciembre.

Es una prestación establecida en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo que otorga 12 días de salario por cada año de servicio a trabajadores de planta.

Recuerda que si te toca trabajar en alguna de esas fechas, tu patrón deberá pagarte un extra.

La ley también establece que tienes derecho a un periodo de descanso pagado